Autor: Adalberto Batista

O espírito natalino vai ganhar cores, vozes e movimento no Centro de Celebrações de Vitória, em Jardim Camburi, no próximo domingo (7), às 18h30. A noite promete encantar o público com a apresentação do musical “Os Espiões do Natal”, conduzido pelo Ministério Infantil (MINI) da Primeira Igreja Batista em Jardim Camburi (PIBJC), com mais de 130 crianças de 4 a 12 anos. Entre música, teatro e momentos de muita alegria, os pequenos artistas vão revelar, de forma divertida e emocionante, a verdadeira mensagem do Natal.

Segundo Vanessa Muricy, ministra de crianças do MINI, tudo foi preparado com carinho e dedicação. “Teremos uma noite mágica, com muita música e teatro. Nosso musical está lindo! Muito divertido e alegre, e mostra que o Natal não é apenas uma data comemorativa, mas o dia de celebrar o nascimento do Rei Jesus”, destacou.

Elas vão cantar e ainda farão um teatro com o tema “Os Espiões do Natal”, no próximo domingo, dia 7, com apoio da banda da Primeira Igreja Batista em Jardim Camburi

O musical traz uma narrativa envolvente e cheia de imaginação: os pequenos agentes do Centro de Investigações Natalinas (CIN), um grupo secreto de crianças comuns que, todo dezembro, se disfarçam para espalhar a alegria do Natal, recebem uma missão desafiadora. Contratados por uma cliente rica e arrogante, a Madame Rô, eles precisam se infiltrar em um armazém na Rua Belém nº 25. Lá, descobrem um elenco preparando uma peça de Natal para uma comunidade carente.
Quando parte dos atores adoece, os espiões acabam escalados para interpretar os três Reis Magos. Porém, aos poucos, descobrem que Madame Rô detesta o Natal e pretende cancelar o programa comunitário e confiscar todas as doações.

Sem perceber a gravidade da missão, os pequenos agentes relatam as descobertas à base, colocando involuntariamente o projeto social em risco. A história aponta, de forma sensível e criativa, para o maior presente que o mundo já recebeu: Jesus, que nasceu humildemente em uma manjedoura.

A cantata, inspirada na obra de Christy Semsen e com arranjos de Daniel Semsen, combina narrativa encantadora, canções inteligentes e forte conteúdo bíblico. Entre as músicas estão “Calma Noite”, “Veio a Nós” e momentos divertidos como “Não Gosto do Natal”. Segundo Vanessa, o musical mistura investigação e humor com uma mensagem profunda sobre o amor de Deus, e tudo isso com muita música e participação ativa do coro infantil.

A apresentação contará com o apoio da banda da PIBJC, que acompanhará ao vivo tanto o coro quanto as cenas teatrais. Vanessa reforçou o convite para que todos participem. A expectativa é receber mais de 2 mil pessoas no Centro de Celebrações, e a entrada é gratuita.

“Convidamos famílias e amigos para assistir ao espetáculo. As crianças estão ensaiando com dedicação, e será uma bênção ver o Centro de Celebrações cheio para este grande dia”.

SERVIÇO
Musical Os Espiões do Natal
Data : Domingo, 7 de dezembro
Horário : 18h30
Local : Centro de Celebrações de Vitória – Avenida José Maria Vivácqua (Norte Sul), nº 720, Jardim Camburi
Realização : Primeira Igreja Batista de Jardim Camburi (PIBJC) de Vitória, por meio do Ministério Infantil, o MINI
Instagram : @pibjc e @mini.pibjc. Fonte Kelly Kalle e foto divulgação

Nas empresas brasileiras, cada vez mais jovens vêm alcançando cargos de gestão em um intervalo menor de tempo. Segundo levantamento, profissionais entre 18 e 24 anos levam, em média, 3,2 anos para chegar a uma posição de liderança, ritmo 29% mais rápido que a média geral, de 4,5 anos.

Essa mudança revela o impacto de uma geração que cresce em meio à transformação digital e à busca por propósito no trabalho. Os jovens têm conquistado espaço em funções estratégicas, redefinindo o que significa ser líder no ambiente corporativo atual.

Essa diferença reflete um mercado mais dinâmico e aberto a novos perfis. foto Reprodução/Freepik

O dado faz parte do Panorama de Gestão de Pessoas da Sólides, empresa especializada em tecnologia para RH e Departamento Pessoal, que analisou o papel da liderança no Brasil e como ela é percebida pelos colaboradores.

Jovens assumem cargos de liderança em menos tempo

A pesquisa mostra que 44% dos jovens entre 18 e 24 anos alcançam cargos de liderança entre um e três anos após o início da carreira, enquanto outros 27% chegam à gestão entre três e cinco anos.

Para comparação, profissionais com mais de 56 anos levam, em média, cinco anos para ocupar essas funções, sinal da mudança geracional na velocidade de ascensão profissional.

Essa diferença reflete um mercado mais dinâmico e aberto a novos perfis. As empresas têm valorizado habilidades comportamentais e digitais, como comunicação, adaptabilidade e domínio tecnológico.

A transformação digital é um dos principais motores dessa tendência. Hoje, a liderança é vista menos como status e mais como a capacidade de inspirar e engajar equipes, construindo relações mais próximas e transparentes.

Enquanto gerações anteriores associavam o sucesso à estabilidade, os jovens priorizam flexibilidade e propósito. Assim, consolidam um novo modelo de liderança, que promete influenciar o futuro do trabalho.

Perfil de líderes no Brasil mostra equilíbrio geracional

Em 2024, segundo o Panorama Gestão de Pessoas Brasil, mais da metade das lideranças no país tinha menos de 35 anos. A maior concentração estava na faixa entre 25 e 34 anos, que representava 37% dos cargos de gestão.

Em 2025, o cenário começa a se equilibrar. O perfil jovem ainda é expressivo, com 37% dos líderes abaixo dos 35 anos, mas cresce a presença dos mais experientes: quase 39% das lideranças estão acima dos 45 anos.

Mesmo com o avanço dos jovens, os profissionais mais maduros mantêm relevância. As empresas têm buscado unir a agilidade e a inovação das novas gerações à visão estratégica e à experiência dos gestores veteranos.

Desafios e oportunidades para os próximos anos

O desejo de liderar cresce entre os jovens brasileiros. Segundo a pesquisa, 61% dos profissionais entre 18 e 25 anos almejam cargos de liderança, dado que reforça o interesse dessa geração por papéis de decisão.

Além disso, a percepção sobre o papel do líder é positiva: 45% dos entrevistados consideram a liderança gratificante, enquanto 42% a veem como positiva, mesmo diante dos desafios.

Para as empresas, o foco deve ser preparar esses novos gestores. Mentorias e treinamentos contribuem para consolidar uma base sólida. Além disso, a formação em gestão e comunicação empática são fatores que ajudam a fortalecer a confiança.

A tendência também impacta a estrutura das organizações. Hierarquias rígidas cedem espaço a modelos mais colaborativos, com equipes autônomas e líderes próximos de suas equipes.

O futuro da liderança no Brasil tende a ser mais diverso e dinâmico. Por isso, as empresas que compreenderem e investirem nesse movimento estarão mais preparadas para os desafios e oportunidades do novo mercado de trabalho. fonte Alan Santanna e foto Reprodução/Freepik

A Assembleia Legislativa (Ales) aprovou, em sessão extraordinária realizada nesta terça-feira (2), o Projeto de Lei (PL) 835/2025, que altera dispositivos relacionados ao licenciamento ambiental para atividades agrossilvipastoris no Espírito Santo. A proposta recebeu maioria de votos favoráveis, com posicionamento contrário dos deputados Camila Valadão (Psol), João Coser (PT) e Iriny Lopes (PT).

O projeto de autoria do presidente da Casa, deputado Marcelo Santos (União) promove ajustes na legislação ambiental voltados ao procedimento de licenciamento de atividades rurais e florestais, estabelecendo novos parâmetros técnicos e revisando etapas consideradas burocráticas pelo setor produtivo. Segundo a justificativa do parlamentar, as alterações buscam “dar mais eficiência ao processo, sem comprometer a segurança ambiental”.

Durante o encaminhamento da votação, a deputada Camila Valadão manifestou-se contra a iniciativa, destacando preocupações com impactos ambientais: “O nosso voto é contrário, porque nós entendemos que a matéria compõe, inclusive, entre aquelas atividades que a gente tanto vem criticando em âmbito ambiental, como parte do desmonte ambiental por meio do licenciamento”. 

“Temos preocupações específicas no caso do Espírito Santo. Estamos falando de um Estado onde há um número reduzido de áreas de proteção e de Mata Atlântica. Na nossa avaliação, esse projeto amplia os riscos ambientais e, por isso, nosso voto é contrário.”

Com a aprovação em plenário, o PL 835 segue para sanção do Governo do Estado.

Alienação de imóvel público

Também foi aprovado o PL 667/2025, que trata da autorização para alienação de um imóvel público localizado na Vila Rubim, em Vitória. A proposta, enviada pelo Executivo, envolve a transferência de domínio e a extinção de uma enfiteuse antiga. Com ales